08:44 ICT Thứ hai, 24/09/2018

Tin tức



Trang thông tin điện tử Tạp chí Kiểm Sát
Đại Học KSHN
Bảo vệ pháp luật
Đời sống & Pháp Luật
VKSND Tối cao

Tỉ giá ( Vietcombank )

Tháng Chín 24, 2018, 8:24 am
Code Buy Transfer Sell
AUD 16,793.31 16,894.68 17,079.10
CAD 17,804.36 17,966.05 18,162.17
CHF 24,015.56 24,184.85 24,497.81
DKK - 3,620.23 3,733.69
EUR 27,216.55 27,298.45 27,541.31
GBP 30,192.36 30,405.20 30,675.69
HKD 2,945.85 2,966.62 3,011.03
INR - 322.35 335.00
JPY 204.14 206.20 210.57
KRW 19.31 20.33 21.61
KWD - 77,020.95 80,042.64
MYR - 5,611.14 5,683.75
NOK - 2,822.87 2,911.34
RUB - 349.75 389.73
SAR - 6,208.25 6,451.82
SEK - 2,624.50 2,690.56
SGD 16,886.26 17,005.30 17,190.93
THB 705.07 705.07 734.48
USD 23,290.00 23,290.00 23,370.00

Hoạt động


Trang chủ » Tin tức » TP Cần Thơ

CHÀO MỪNG ĐẾN VỚI TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ

Chế độ đối với cán bộ, công chức khi nghỉ phép năm

Thứ tư - 08/03/2017 07:20
Cán bộ, công chức, người lao động được thanh toán tiền lương những ngày chưa được nghỉ; được nghỉ gộp phép 3 năm một lần; được thanh toán tiền phương tiện đi lại, tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm.
Thông tư số 57/2014/TT-BTC ngày 06 tháng 5 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Để hiểu rõ hơn về nội dung này, chúng tôi tóm tắt một số điểm mới đã được sửa đổi, bổ sung như sau:

Phạm vi thanh toán tiền nghỉ phép năm đối với cán bộ, công chức, người lao động bao gồm:

- Tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm.

- Thanh toán tiền lương hoặc tiền bồi dưỡng cho những ngày được nghỉ phép hàng năm theo quy định nhưng chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm.

Đối tượng được thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm:

- Cán bộ, công chức là người miền xuôi công tác ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ, Lao động Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Ủy ban Dân tộc) và người ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên làm việc ở miền xuôi có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm theo Bộ luật Lao động quy định, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ phép năm về thăm gia đình, cha mẹ, vợ hoặc chồng, con hoặc thăm quê quán”.

- Cán bộ, công chức công tác tại vùng còn lại có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm theo pháp luật lao động quy định được thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ phép năm để thăm vợ hoặc chồng ; con; cha, mẹ (cả bên vợ hoặc chồng) bị ốm đau, bị chết.

Những trường hợp được thanh toán tiền lương hoặc tiền bồi dưỡng cho những ngày được nghỉ phép hàng năm theo quy định nhưng chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm:

- Các trường hợp được trả tiền lương quy định tại Điều 114 Bộ luật Lao động  2012, gồm:

Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.

- Các trường hợp được thanh toán tiền bồi dưỡng do yêu cầu công việc, cơ quan, đơn vị không bố trí được thời gian cho cán bộ, công chức nghỉ phép, gồm:

Cán bộ, công chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị đủ điều kiện được hưởng chế độ nghỉ phép hàng nhưng do nhu cầu công việc không thể bố trí cho cán bộ, công chức nghỉ phép hoặc bố trí không đủ số ngày nghỉ phép theo quy định, thì cơ quan, đơn vị quyết định việc chi trả tiền bồi dưỡng cho cán bộ, công chức những ngày chưa nghỉ phép hàng năm.

Như vậy cán bộ, công chức nếu đã được cơ quan, đơn vị bố trí sắp xếp thời gian cho đi nghỉ phép theo quy định nhưng không có nhu cầu nghỉ phép thì không được chi trả tiền bồi dưỡng hoặc không thuộc trường hợp quy định tại Điều 114 Bộ luật lao động thì không được chi trả tiền lương đối với những ngày chưa nghỉ phép hàng năm.

Cán bộ, công chức có thể thỏa thuận với thủ trưởng cơ quan, đơn vị để nghỉ gộp tối đa ba năm một lần và chỉ được thanh toán một lần tiền nghỉ phép năm theo quy định tại Điều 4 Thông tư này”.

- Thủ tục thanh toán:

Giấy nghỉ phép năm do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cấp.

Đối với các đối tượng nghỉ phép năm để thăm vợ hoặc chồng ; con; cha, mẹ (cả bên vợ hoặc chồng) bị ốm đau, bị chết phải có đơn và được chính quyền địa phương nơi thân nhân cư trú hoặc cơ sở y tế xác nhận có người thân bị ốm đau đi điều trị ở cơ sở y tế, điều trị dài hạn tại nhà, hoặc bị chết.

Trường hợp tự túc bằng phương tiện cá nhân thì được thanh toán tiền theo ki-lo-met thực đi tương ứng với mức giá vận tải phổ biến của phương tiện công cộng./. 

Tác giả bài viết: Phạm Thị Tuyết

Tổng số điểm của bài viết là: 10 trong 2 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

THÔNG BÁO


 


Tổng hợp


Thống kê

Đang truy cậpĐang truy cập : 42

Máy chủ tìm kiếm : 3

Khách viếng thăm : 39


Hôm nayHôm nay : 709

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 181920

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 6282616


thi đua khen thưởng
Chuyên đề biển đảo
Trao đỗi nghiệp vụ
Số hóa hồ sơ tài liệu
Lịch xét xử